OPORTUNIDADES
Programa Jovem Aprendiz
Programa Jovem Aprendiz
Para apoiar a formação de jovens, a Fundação de Ensino Superior do Vale do Sapucaí (FUVS), por meio do Colégio João Paulo II (CJPII), realiza o Programa Jovem Aprendiz.
O programa, regulamentado pela Lei 10.097/2005 e artigo 429 da CLT, capacita jovens para o mercado de trabalho. Empresas devem contratar aprendizes e matriculá-los em cursos de Aprendizagem Profissional conforme exigido por lei. Registrado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional (CNAP), o CJPII promove a responsabilidade social ao qualificar jovens, favorecendo sua inserção profissional, assalariamento e oportunidades de emprego autônomo.
Para apoiar a formação de jovens, a Fundação de Ensino Superior do Vale do Sapucaí (FUVS), por meio do Colégio João Paulo II (CJPII), realiza o Programa Jovem Aprendiz.
O programa, regulamentado pela Lei 10.097/2005 e artigo 429 da CLT, capacita jovens para o mercado de trabalho. Empresas devem contratar aprendizes e matriculá-los em cursos de Aprendizagem Profissional conforme exigido por lei. Registrado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional (CNAP), o CJPII promove a responsabilidade social ao qualificar jovens, favorecendo sua inserção profissional, assalariamento e oportunidades de emprego autônomo.
Com o reconhecimento e aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego, órgão vinculado ao Governo Federal, o Programa Jovem Aprendiz é pioneiro no Sul de Minas e destaque no Estado. O programa já auxiliou centenas de jovens desde 2013, com professores, ambiente e estrutura propícias para o desenvolvimento de suas competências. Além do treinamento, os jovens são remunerados pelas funções desempenhadas. O programa Jovem Aprendiz é de grande importância para a instituição, pois representa também uma oportunidade para identificar jovens talentos.
Para apoiar a formação de jovens, a Fundação de Ensino Superior do Vale do Sapucaí (FUVS), por meio do Colégio João Paulo II (CJPII), realiza o Programa Jovem Aprendiz.
Com o reconhecimento e aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego, órgão vinculado ao Governo Federal, o Programa Jovem Aprendiz é pioneiro no Sul de Minas e destaque no Estado. O programa já auxiliou centenas de jovens desde 2013, com professores, ambiente e estrutura propícias para o desenvolvimento de suas competências. Além do treinamento, os jovens são remunerados pelas funções desempenhadas. O programa Jovem Aprendiz é de grande importância para a instituição, pois representa também uma oportunidade para identificar jovens talentos.
O programa, regulamentado pela Lei 10.097/2005 e artigo 429 da CLT, capacita jovens para o mercado de trabalho. Empresas devem contratar aprendizes e matriculá-los em cursos de Aprendizagem Profissional conforme exigido por lei. Registrado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional (CNAP), o CJPII promove a responsabilidade social ao qualificar jovens, favorecendo sua inserção profissional, assalariamento e oportunidades de emprego autônomo.
Com o reconhecimento e aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego, órgão vinculado ao Governo Federal, o Programa Jovem Aprendiz é pioneiro no Sul de Minas e destaque no Estado. O programa já auxiliou centenas de jovens desde 2013, com professores, ambiente e estrutura propícias para o desenvolvimento de suas competências. Além do treinamento, os jovens são remunerados pelas funções desempenhadas. O programa Jovem Aprendiz é de grande importância para a instituição, pois representa também uma oportunidade para identificar jovens talentos.
Compromisso
Compromisso
Compromisso
A CJPII se propõe a oferecer uma formação técnico-profissional de excelência aos aprendizes, em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho (MTE). Por meio de contratos de aprendizagem com empresas e instituições, a instituição busca garantir a capacitação de jovens para o mercado de trabalho, ministrando aulas teóricas e práticas, com acompanhamento contínuo. Desenvolvemos planos de ensino personalizados, com uma equipe multidisciplinar de professores especializados, realizando visitas técnicas e avaliando o aprendizado. Também mantemos um contato constante com os setores de RH das empresas contratantes, assegurando o cumprimento das cotas de aprendizes estabelecidas por lei.
A execução do Programa Jovem Aprendiz visa o encaminhamento de Jovens Aprendizes, de 14 a 24 anos, para a realização de atividades do Eixo Administrativo constituída por atividades teóricas e práticas, organizadas em tarefas de complexidade progressiva, em programa correlato às atividades desenvolvidas no município, proporcionando ao jovem aprendiz formação profissional básica, sempre com foco no crescimento profissional dos jovens aprendizes
A CJPII se propõe a oferecer uma formação técnico-profissional de excelência aos aprendizes, em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho (MTE). Por meio de contratos de aprendizagem com empresas e instituições, a instituição busca garantir a capacitação de jovens para o mercado de trabalho, ministrando aulas teóricas e práticas, com acompanhamento contínuo. Desenvolvemos planos de ensino personalizados, com uma equipe multidisciplinar de professores especializados, realizando visitas técnicas e avaliando o aprendizado. Também mantemos um contato constante com os setores de RH das empresas contratantes, assegurando o cumprimento das cotas de aprendizes estabelecidas por lei.
A execução do Programa Jovem Aprendiz visa o encaminhamento de Jovens Aprendizes, de 14 a 24 anos, para a realização de atividades do Eixo Administrativo constituída por atividades teóricas e práticas, organizadas em tarefas de complexidade progressiva, em programa correlato às atividades desenvolvidas no município, proporcionando ao jovem aprendiz formação profissional básica, sempre com foco no crescimento profissional dos jovens aprendizes
A CJPII se propõe a oferecer uma formação técnico-profissional de excelência aos aprendizes, em conformidade com as exigências do Ministério do Trabalho (MTE). Por meio de contratos de aprendizagem com empresas e instituições, a instituição busca garantir a capacitação de jovens para o mercado de trabalho, ministrando aulas teóricas e práticas, com acompanhamento contínuo. Desenvolvemos planos de ensino personalizados, com uma equipe multidisciplinar de professores especializados, realizando visitas técnicas e avaliando o aprendizado. Também mantemos um contato constante com os setores de RH das empresas contratantes, assegurando o cumprimento das cotas de aprendizes estabelecidas por lei.
A execução do Programa Jovem Aprendiz visa o encaminhamento de Jovens Aprendizes, de 14 a 24 anos, para a realização de atividades do Eixo Administrativo constituída por atividades teóricas e práticas, organizadas em tarefas de complexidade progressiva, em programa correlato às atividades desenvolvidas no município, proporcionando ao jovem aprendiz formação profissional básica, sempre com foco no crescimento profissional dos jovens aprendizes
PROCESSO E ATUAÇÃO
Como Funciona
Como Funciona
Como Funciona
